Про буржуинские порядочки

Жизнь в США
Написал знакомый чувак:

> I got fired
> For asking a question why was I not allow to have breakfast at my desk and other could, and for accusing John for being on Facebook all day long.

Возможно, что это был просто повод для увольнения. В любом случае, я провентилирую ради интереса у наших директоров, за что вообще у США увольняют, как вообще эту ситуацию интерпретировать и что насчет разных «я на вас в суд подам!» в этой ситуации

8 комментариев

avatar
что насчет разных «я на вас в суд подам!»
Есть понятие wrongful termination. Это значит, что в нарушение контракта обычно. Ну, конечно, может и законодательства, но его тогда сам контракт должен нарушать. Законодательство работника не сильно защищает в США, поэтому обычно контракты всё-таки составляют правильно.
  • chaf
  • 0
  • ↓
avatar
Это значит, что в нарушение контракта обычно.
или в нарушение закона (к примеру, нельзя уволить за вероисповедание)
avatar
или в нарушение закона
ну да, в таких случаях, например. но в целом, можно уволить без специфических причин (за исключением нескольких штатов).

и профсоюзы еще где-то бывают.
avatar
членов профсоюза просто так не уволишь
но они и не at will
avatar
членов профсоюза просто так не уволишь
но они и не at will
ну да, это я и хотел сказать, что это исключение.

по поводу at will:
Во многих местах практикуется «stack ranking» — каждый год увольняют несколько процентов персонала по итогам работы, даже если они ничего «плохого» не делали.

Вики
avatar
как раз по итогам review можно увольнять спокойно
avatar
за что вообще у США увольняют
В Америке большинство позиций являются «at-will employment». Т.е. можно уволить по любой причине или без причины («for good cause, or bad cause, or no cause at all»).
avatar
это неправда
нельзя уволить по совсем любой причине

например
Для комментирования необходимо войти на сайт через
Вконтакте или Facebook.