Работа на удаленке по H1B

Ситуация такая: офис в одном штате, сотрудники разбросаны по стране/миру.

Юристы за каким–то чертом прописали в петиции мой адрес проживания в штатах = адрес офиса, хотя переезжать я собираюсь в другой штат и работать удаленно.

Теперь стоит вопрос — что писать в DS–160 для собеседования в Московском посольстве? Хочется написать тот адрес, где собираюсь жить, но получить внезапный отказ тоже не хочется. Может есть у кого идеи, подобный опыт?

16 комментариев

avatar
у юристов спроси лучше
avatar
Они не хотят брать на себя ответственность и советуют указать офис, потом поехать пожить рядом с офисом, а уже потом уезжать куда–то. При этом ничего точного никто не говорит, так как с удаленкой мало кто знаком.
avatar
Пиши адрес офиса так как это отправная точка. А то, что ты через пару дней переедешь, то нюанс не имеющий значения. И путаницы не будет — работа/офис — дом, всем понятно. А удалёнка это не всем пока знакомо.
avatar
Недешево просто с семьей мотаться и арендовать то в одном месте, то в другом…
avatar
Куда мотаться? Тебе в офисе по приезду надо показаться и отрапортовать? Вот туда ты и едешь. А где потом селиться ты еще окончательно не определился; на месте будешь разбираться. Вполне нормальная история для посольских бюрократов.
avatar
а где в петиции вообще твой адрес проживания, кстати?
смотрю на петицию мужа — там указан адрес компании, подающей петицию. и да, это таки твой работодатель.

а проблема с удаленкой на h1b в том, что она запрещена, кажется. то есть по ней тебя должны нанимать на офисный фултайм
avatar
Такого запрета точно нет, уже есть сотрудник на h1b на удаленке.

Place of employment, например, в Labor Condition Application (ETA From 9035 & 9035E).

Пересматриваю, кажется, еще в нескольких местах было, но нигде дословно не указано, что это именно место проживания сотрудника.
avatar
то, что кто–то так уже работает не значит, что это разрешено. но я не уверена на 100%, так что это такое

именно, потому что пока ты не приедешь у тебя не может быть места проживания, так что и сообщить они его никуда не могут
avatar
H1b работник должен работать фултайм в офисе, насколько мне известно. Существуют даже специальные проверяющие, у нас был инструктаж, как с ними себя вести. И если тебя нет на месте — то это должна быть командировка или больничный.
В твоем случае — указывай адрес офиса, и не мучайся. Где именно ты потом найдешь квартиру — никого не волнует, хотя я бы советовал, чтобы это выглядело похоже на то, что ты хотя бы иногда ездишь в офис.
  • al70
  • 0
avatar
Есть вариант, что ты контрактор и офис твоей конторы в одном городе, а работаешь ты в офисе заказчика, и туда же сходу и летишь. Для Штатов это ооочень распространенная ситуация, мне кажется, никто не парится этим. (Еще у них есть странности типа жить в одном городе, а на неделю прилетать через пол–страны поработать, ну это уже не к визам относится, скорее в общем не перестаю поражаться).

Т.е. случаи такие знаю, а вот какой там тип визы был у людей (или H1B, или L1) — я хз
avatar
Ага, с нами работал UX специалист который 4 дня проводил в гуглокампусе в Mountain View, а на выходные и пятницу — летал через всю страну в St.Louis. Это, как по мне, совсем жесть. Правда, к визам это действительно не имеет отношения))
avatar
Известно из каких источников? У нас вполне официально коллега по H1B в этом году переехал и живет в другом штате относительно офиса, все службы предупредил, проблем нет. При этом коллега в статус employee переехал с контрактора.
avatar
главное, что все службы предупредил. поэтому странно что лоеры не хотят на себя брать ответственность и объяснить что как
avatar
Нам такое юристы рассказывали. Наверное, там есть какие–то нюансы, и наш кейс именно такой.
avatar
Ну ладно, в октябре если перееду и разберусь со всем, то опишу, что и как для remote workers ;)
avatar
интересует твой вопрос, расскажи, как всё прошло?
Для комментирования необходимо войти на сайт через
Вконтакте или Facebook.