Оцените мысль!

Жизнь в США
Привет, румериканцы!

Меня вот сейчас посетила мысль (надо бы еще налить). И другая мысль.
Допустим, человек с гринкартой организовывает здесь, в Штатах, фирму по IT–направлению. Насколько возможно:
1) вызвать человека из России по рабочей визе для работы в этой компании?
2) в дальнейшем как работадатель пробить этому человеку гринкарту?

33 комментария

avatar
Тебе придется доказать, что ты не можешь найти такого специалиста на местном рынке труда. Пробивать гринкарту работодатель не может, он может только пробить рабочую визу, для чего как раз и потребуется доказывать, что без него ну совсем никак. Начать стоит с визита к адвокату, который расскажет, что можно и что нельзя использовать как аргумент в пользу незаменимости. Более низкую зарплату, например, нельзя.
  • aport
  • 0
  • ↓
avatar
Про незаменимость, это я слышал. Мне интересно, может кто–то уже пробовал.
avatar
У меня были знакомые, которые спонсировали себе H1–B через собственные компании, так что это возможно.
Доказательство, что «ты не можешь найти такого специалиста на местном рынке труда» — это, в принципе, бюрократия и формальность, через это проводят десятки тысяч нанимаемых h1b–шников каждый год. Надо, конечно, разбираться в вопросе. Например, если процент работников с h1b выше какого–то числа (не помню), то требования к компании более строгие (но все равно все осуществимо).
Если компания фиктивная, то, сам понимаешь, весь процесс попадает в grey area ) Затея не легкая, усилий придется приложить много.

Что ты имеешь в виду, говоря что работодатель не может пробивать гринкарту? А как же employment based категория?
avatar
Работодатель может «пробить» (i.e. запросить) H–1, дальше это уже твое дело. Для получения e–b нужно подтверждение что живешь и работаешь и все такое, но «пробиванием» я бы это не назвал.
avatar
Пробивание вопрос определений, но работодатель должен подтвердить, что спонсирует тебя на гринкарту/готов тебя нанять на указанную зарплату, когда получишь гринкарту.
avatar
Мне казалось, что job offer нужен только для h–1, а когда она уже есть, для грин–карты нужно время и письмо что мол да, работает такой–то и такой–то. Хотя в общем–то почти одно и то же.
avatar
В теории (и по закону )) EB гринкарта оформляется «на будущее». То есть ты можешь вообще не работать в компании, которая является твоим спонсором, но они в письменной форме подтверждают, что обязуются тебя нанять (с указанием зарплаты и тд), когда ты гринкарту получишь. На практике большинство людей работает в компании–спонсоре.
Это нужно для первой части процесса, после того как I140 одобрена, ты уже меньше зависишь от работодателя, можешь менять работу на аналогичную с помощью AC21. Но у тебя всегда должен быть потенциальный job offer на момент получения GC — момент этот неизвестен, получается этакий дамоклов меч )
avatar
Почему же неизвестен?
avatar
Изменение этих дат не поддается логике ) Могут скакануть как вперед, так и назад.
avatar
Ну вообще да. Но в пределах года можно прикидывать уже :)
avatar
Я сам жду гринкарту еще, priority date — April 2006, поэтому за датами слежу )
avatar
А мне ещё 8 лет ждать судя по текущему бюллетеню.
avatar
Мастерс и EB2 должны быть твоим ответом бюрократии )
avatar
Даже если посчитать, что половину мастерса можно scholarships–ами компенсировать и даже как–то устроиться куда–то на подработку — всё равно таких денег нету. :(
Ну ежели только в Эрэф вернуться и года 3–4 подработать.
avatar
Что такое EB2 и сколько стоит employment–based visa?
avatar
EB2 — это вторая категория employment–based гринкарты.
Employment–based visa (или статус) — это H–1B, сколько стоит оформление сейчас не помню, тем более, что цены растут. Возможно порядка $1500–2500, но точную сумму легко найти в интернете. Оформление должен оплачивать работодатель, насколько я помню…
avatar
Я так понял, ты подал на EB3? В чем сложность была подать на EB2? Как я понял Master + опыт работы достаточны.
avatar
Я, как и большинство людей, подавал на EB3, так как для EB2 надо доказывать, что должность требует обязательно диплом магистра (что, как правило, ложь), плюс, у меня русский диплом (обычный, 5 лет) и хоть у меня и есть evaluation на masters, но если бы USCIS попросил сделать evaluation в конкретной компании (WES и тд), там могли бы насчитать только бакалавра.
avatar
Хаха, эт чего, ECE эвалюирует русскую пятилетку как Master? Удобненько!
avatar
Ну, в России–то это и есть магистр и по часам и предметам получается более чем достаточно, единственная проблема: русские классы не принимают один к одному. От того, сколько скидывают, и получается: хватает на магистра или нет.
avatar
Вот бы еще знать, какие именно должности требуют advanced degree.

А вообще, это крайне сомнительное счастье ждать GC 5–6 и более лет. Мне хватило полугода ожидания рабочей визы.
avatar
С какого–то момента можно менять работу и въезжать в США без визы, но счастье сомнительное, да.
С другой стороны, Канада почти прикрыла иммиграцию для IT–специалистов, Австралия — далеко )
avatar
Не, в России это придумали называть «специалист», потому что это советская система — 5 лет, уже не 4 года бакалавра но и не 6 магистра.
Однако же в России совсем не 12 часов в неделю. У меня например 3675 чистых часов за 4 года (бакалавр я), это если брать нагрузку в 12 часов в неделю как раз почти на 6 тутошних лет тянет.
Ладно, посмотрим что там ECE насчитает.
avatar
С employment based можно потом сменить работодателя? )
avatar
При определенных условиях (I–140 approved for six months) можно сменить, если работаешь по той же специальности.
avatar
Слушай, ты как такую лавочку организуешь — ты пиши!
avatar
И мне пиши!
avatar
Хорошее место, чтобы задать давно интересующий меня вопрос: а сколько для фирмы в штатах стоит сделать приглашение и разрешение на работу для иностранца? Реально ли это дело компенсировать? И какие репутационные риски для фирмы существуют?

А то, блин, смотрю сайты — интересной работы по моему профилю полно, но везде необходимо разрешение на работу.
avatar
Действительно хороший вопрос, но там дело не только в деньгах и мало кто будет заморачиваться с «компенсацией», потому что это явно идёт вразрез со многими правилами приёма на работу )
avatar
Там дело еще в сроках и квотах. За h1b, как известно, обращаются сами компании, и делать им это можно не ранее чем за 6 месяцев до начала нового фискального года. Всего рабочих виз в год выдается около 55000, что ли. Правда, под это ограничение не попадают образовательные учереждения и некоммерческие организации. Фискальный год у нас, если мне изменяет память, начинается 15 октября, а значит 15 апреля подается море петиций, и ограничение в 55к довольно быстро выбирается. Так что компания рискует прождать довольно приличное количество времени, потратить некоторое количество денег на петицию, прождать еще некоторое количество времени и получить взамен ничего. И все эти месяцы человек с разрешением на работу мог бы, собственно, работать. Кроме того, есть еще второй момент — не все хотят участвовать в e–verify, и хотя работодатели по идее не могут спрашивать человека о его имиграционном статусе во время интервью или в форме заявления о приеме, они это делают, только чуть–чуть в другой форме — они спрашивают, может ли человек легально работать в США.
avatar
Хорошо, а сколько, приблизительно, компании стоит сделать такую визу?
avatar
А вот этого я не знаю, иначе сразу ответил бы. Мне самому предстоит скоро, может удастся выяснить.
avatar
Меня тоже этот вариант интересовал. Я специалист в довольно узкой теме и там точно легко будет сказать, что специалистов нету поэтому вас и вызываем. НО здесь в россии я никак свою квалификацию документально не могу подтвердить. Образование другое, сертификатов нету есть только готовая продукция как доказательство и заказы от людей. Вот как этот момент обыграть?

Потому что тоже думаю месяца 2 над этим, есть граждане в США знакомые которые могут открыть компанию по моему нынешнему профилю в россии (работа со смолами стеклопластиками, карбоном и прочим). И вызвать меня и еще двух человек как специалистов по этому вопросу. Так как и опыт и прочее у нас есть. Но в россии мы этим занимаемся так что документально подтвердить это тяжело.

И, кстати, 30% клиентов сейчас в России из Америки и Сша как раз.
Для комментирования необходимо войти на сайт через
Вконтакте или Facebook.