Ищу работу Project Manager

Жизнь в США
Привет, американцы.

Дело в том, что я ищу работу. Мы с женой приехали в Мемфис уже почти полгода назад и последние три месяца я постоянно ищу работу и, несмотря на заверения все рекрутеров что, «Memphis is a great city for Project Managers, we can find job for you very quick» дело пока не сдвинулось с места (пару раз почти дошло до оффера, но что–то не срослось с их стороны и офера я не получил).

Поскольку сидеть дома мне уже наскучило дальше некуда — ищу работы в управление проектами (Project Management). В активе есть:
— 5 лет работы Project Manager\Scrum Master в Украине (крупные проекты в корп.секторе по разработке и внедрению софта — преимущественно веб и богомерзкая 1С: CRM, ERP, автоматизация учета, бюджетирование, веб–аппликейшены для управления сервис–центрами, колл–центрами)
— сертификация PMP, план получить CSM в ближайшее время
— способность и желание работать по 12–16 часов (поскольку сидеть дома дальше уже не могу)
— способность очень быстро учиться и разбираться в сложных и непонятных вещах

В пассиве:
— не самый лучший английский, но это от того, что я дома сижу.

Географически я в Мемфисе, но поскольку работы у меня тут нет — то могу перебраться куда угодно.

Готов начать с entry position — Junior PM, Associate PM, Project Coordinator\Administrator, с тем, чтобы потом дорасти обратно до ПМ.

Если вы знаете людей\компании, которым нужны проджект менеджеры и которые готовы рискнуть и хотя бы пригласить меня на собеседование, или у Вас есть совет — то я буду безмерно благодарен. Готов даже шарлотку с яблоками вам испечь, или брауни вкусный :)

Резюме вот.

37 комментариев

avatar
Забыл написать, что в активе еще есть EAD (разрешение на работу), так что всякие спонсоршипы и прочая фигня не нужна.
avatar
по своему опыту — хороший английский важен. если он важен для программистов–молчунов, то точно важен для менеджеров–говорунов.
особенно в штате где не так много эммигрантов, и твой английский был бы не самый худший.
(я получил несколько отворотов–поворотов по этой причине)
запишись в discussion club по субботам в местной библиотеке, ну или что–то типа того.
avatar
кстати, буквально на днях увидел
avatar
Спасибо. На stakeoverflow я как–то не догадался поискать вакансии.
avatar
мне кажется там размещают вакансии в основном стартапы (которые не делают визы, и не делают трансфер виз).
и Амазон, попробуй и туда тоже. перевозят, спонсируют, и вообще, говорят, неплохое место для работы.
avatar
Ну мне пока не нужно ни спонсорство, ни трансфер визы. Я в ситуации — нанимай и работай :)
avatar
GC? круто! Мне спонсорство тоже не нужно, а вот трансфер нужен. Пара местных стартапов меня уже отшила(
avatar
Не, у меня L2 — spouse of intracompany transferee.
avatar
кстати это забавная виза. основной апликант — раб своего работодателя. а его супруг(а) — свободный человек.
avatar
Да, ты прав, это рабство похлеще H1B — даже трансфер сделать нельзя. С другой стороны на нее нет квот и открывать ее можно в любое время года.
avatar
У меня все не настолько плохо. По словам тех же рекрутеров мой английский получше чем у индусов :) Я просто медленно говорю и иногда забываю слова и то, что можно сказать одним словом — описываю предложением. Ну и иногда с грамматикой чуть чуть путаюсь.

В общем на тех двух собеседованиях с клиентами (и еще десятке с рекрутерами) никто не сказал про проблемы с английским. Одни выбрали другого кандидата с наличием US опыта, у других вакансия неожиданно закрылась.

Я периодически хожу на всякие discussion clubs\english as a second language — но у нас тут это все большей частью для испаноязычных, которые вообще практически не говорят по английски. Я был в одной такой advance группе — так там они Present Simple изучали :(
avatar
я и не говорю что всё плохо. у меня тоже всё совсем неплохо. но бывает лучше, и сильно лучше. и уж точно я/мы не конкуренты native speaker'у, а хотелось бы.
я к тому, что наверняка, при прочих равных, выберут того, у кого с английским лучше. и это хороший повод постоянно улучшать свои excellent communication skills.
avatar
Это понятно. Работаю над этим :)
avatar
А если пониже попробовать? С рядового сотрудника? Поскольку опыта у тебя 0. Вообще–то, хорошо устроится ну хоть куда здесь, чтобы работодателю можно было бы про тебя поговорить. Картинки действительности Украины по ТВ не способствуют пониманию, что там хоть какой–то бизнес можно делать.
avatar
Хочется все–таки по профилю. Я понимаю, что опыта 0 или даже отрицательное число, поэтому и веду речь про джуниор позиции в проджект менеджменте.

То есть, устраиваться кассиром в Крогер\Волмарт не хочется. Последнее собеседование было на Support Specialist, рекрутер полчаса задавал вопросы, как же так, вот раньше я был проджект менеджером, у меня были люди в подчинении, я сейчас я иду в саппорт. И в общем тоже отказали. По словам агентства — они подумали, что я от них сбегу при первой возможности, несмотря на то, что я всячески уверял их про коммитмент и прочее.

К тому же, в ПМ у меня есть хоть какой–то опыт: сертификация, знание основных терминов, ПО (тот же MS Project).
avatar
Я готов даже с интерншип начать, чтобы хоть какой–то опыт получить.
avatar
Ну вот и получай как энтри–левел вчерашний студент. Как ни крути — тут своя специфика во всем.
avatar
Знаешь, у нас области разные, но я бы не взял (и не беру) на работу людей из России–Украины без опыта работы здесь. Это очень похоже на котов в мешках. Без обид, совсем! И это я, который понмает про образование и условия. Ну подумай сам, пришел бы к тебе чувак из Свазиленда в Украине и попытался бы устроится на менеджера. И опыт Свазилендский!
Рекрутеры — это немного бесполезные люди в плане оценки твоих шансов. Они как риэлторы при продаже. Ни на что не влияют, а в уши лить будут долго.
avatar
Если бы в Украине ко мне пришел чувак из Свазиленда на ентри–позишн — то я бы его наверное хотя бы выслушал. Но твою позицию я понял.
avatar
Внизу тоже самое говорят. Послушать можно, если кандидатов на позицию нет. Удачи в поиске в любом случае
avatar
А на сайты резюме закидывать не пробовал?

Опыт программиста, но вдруг поможет.
avatar
Закинул резюме на monster, dice, indeed, careerbuilder. За ссылку спасибо.
avatar
Насколько серьезный опыт в Project Management Software Development процессов? Резюме проглядел мельком, не вижу (может плохо смотрел). Какой бэкграунд до менеджера?
avatar
Не знаю насколько можно назвать серьезным мой опыт. Бэграунд до менеджера — веб девелопер (PHP, в частности). Потом долго занимался управлением проектами по разработке веб–аппликейшенов различных (e–commerce, CRM, веб–приложение для сервис–центров бытовой техники). Потом был опыт менеджмента разработки и внедрения учетных систем и бюджетирования (начиная с разработки требований, заканчивая проектами по организации обучения, сопровождения, организацией саппорта). Весь менеджерский опыт — для внутрикорпоративных заказчиков (то есть клиент не внешний, а внутренний).

Учет и бюджетирование, мало того, что украинское, еще и на 1С — то есть этот опыт вообще мало релевантен для US.

Я поэтому и искал работу, как Junior\Associate PM, Project Coordinator\Administrator. То есть еще не руководитель, но и не разработчик. К тому же последний раз я программировал что–то всерьез 5 лет назад.

Ну судя по всему придется вспоминать\учиться заново.
avatar
Попробуй покачать обратно скилл php и устроиться как пхп девелопер. При этом — не прекращай искать работу PM. Через пол года — год на тебя уже будут совсем по другому смотреть на собесах. Да и если ты явный лидер — то на текущей работе поставят рулить девелоперами. Я бы сделал так :)
avatar
В целом же совет такой: получить опыт работы хоть какой, но здесь. Это очень важно. Я поэтому и спросил про бэкграунд, потому что если был опыт, допустим, разработчика или QA, можно поработать на этих позициях поначалу. Туда охотнее берут иностранцев без опыта. Менеджер, как ни крути, это руководитель. Ни один мой знакомый, который работает менеджером сейчас, не начинал с менеджмента — все прошли через понижение в должности.
avatar
Если опыта нет, то погугли paladin deception services, это позволит получить нужные референсы и приврать в резюме (все так и делают).
avatar
Ещё может стоит корректировать CV под конкретную вакансию. И постараться сделать так, чтобы ты не выглядел overqualified. Иначе могут не взять только потому, что будут подозрения (наверное не безосновательные), что тебе наскучит и ты быстро перерастёшь текущую позицию, а значит или тебя повышать надо (чего у них в планах нет), или увольнять и искать заново. А задача у них в общем случае — закрыть текущую позицию качественно и надолго.
avatar
По своему опыту могу сказать, что на опыт работы вне Америки американцам в большинстве своем плевать (если ты не какой–то супер–пупер программист или специалист какой–то конкретной работы и тебя пригласили уже заранее).
Поэтому лучше тебе лучше искать что–то на ступень–две пониже Проджект менеджера и потом расти.

У меня жена искала работу 8 месяцев и в итоге ее нашли сами.
avatar
Кто–нить может более–менее достоверно предположить, сколько денег на старте дадут такому человеку?
avatar
60–70
avatar
Before taxes?
avatar
Конечно
avatar
Грустно :(
avatar
это еще зависит от штата, компании и прочих факторов могут и 40–50 предложить
avatar
Я бы сказал, что могут и 30–35 предложить. На побережье больше, не на побережье меньше.
avatar
Сколько собеседований было?
Судя по поиску
работа там какая–то есть…

Вообще, знающие люди говорили, что для того, чтобы найти работу необходимо отправлять по 100 писем в день.
Несколько отказов — это похоже нормально для данной местности. Я, например, никогда в жизни до переезда в США не проваливался на собеседованиях. В принципе, собеседования — это тоже языковая практика, все же стоит ожидать каждый день по паре–тройке звонков от рекрутеров.

Про зарплату. Вот тут.
Утверждается, что зарплата должна быть 73000$. Я не PM и не знаю насколько это адекватно. Но есть ощущение, что сильно проваливаться по зарплате не стоит — никто не будет брать того, кто сам себя не ценит. Разумно скинуть 10% от среднего (нет американского опыта) и на вопрос от рекрутеров об ожидаемой заработной плате отвечать именно так. Кроме того, на первых порах похоже полезно соглашаться на контракт, а не на постоянную работу.
Для комментирования необходимо войти на сайт через
Вконтакте или Facebook.