Подскажите, как у вас происходит поиск работы?
В Германии (где я сейчас работаю) есть несколько сайтов к примеру, на которых очень просто и очень удобно ищется работа. Вроде таких, как ingenieurkarriere.de. Думаю не надо знать немецкий, чтоб понять, что я ищу примерно.
Так же интересует ещё одно: мне, как иностранцу (я гр. РФ.), что–то кроме разрешения на работу в США требуется? Как вообще с выдачей данной бумаги дело обстоит в США?
Так же интересует ещё одно: мне, как иностранцу (я гр. РФ.), что–то кроме разрешения на работу в США требуется? Как вообще с выдачей данной бумаги дело обстоит в США?
66 комментариев
Работа в довольно крупной компании, в отдел разработок. Я просто решил тут довольно сложную задачу в одиночку на нынешней работе, над которой они там в фирме годами бьются целым отделом.
А если у меня будет грин кард, это упростит задачу?
www.careerbuilder.com/
Возможно из–за того, что у меня два высших, опыт работы и CCNP сертификат.
Все документы готовили сами, ничьими услугами не пользовались. Правда, забыли один документ, что увеличило время получения визы на месяц–полтора.
То есть надо быть чуть более чем ценным специалистом, а не просто так.
Виз в этом году куча — из 65 тысяч квоты не выбрано аж 38,500 (в прошлые года всю квоту выбирали за первую неделю апреля и проводилась лотерея). Сейчас, с октябрю, выбирать начали быстрее — потому как нового работника ждать лишь месяц. За последнюю неделю вон 4,5 тысячи выбрали — как за весь июль.
обновляется периодически.
от себя замечу, что прошлогодняя (H1B 2010 cap) квота закрылась где то в декабре.
Потом — если я найду компанию, которая захочет меня забрать — сколько времени пройдёт от их решения до момента отлёта? какой срок оформления документов на H1B?
— это относительно дорого (~1500 долларов на всякие fee плюс не знаю, сколько за лоеров)
— требуется куча документов в т.ч. подтверждение диплома в организациях вроде TrustForte и огромная телега от работодателя, объясняющая почему я такой уникальный и почему надо привезти именно меня, а не нанять местного специалиста;
Иммигранту тут довольно комфортно:
— вместо «понаехали» (в Мск, правда, слышал только один раз от какой–то тупой секретарши, которая увидела мой белорусский паспорт), тут говорят «Welcome to USA» и улыбаются;
— очень отлаженный e–goverment, что крайне удобно;
— дешевые машины, компьютеры;
но есть и минусы:
— страховые с понаехавших дерут втридорога
— медстраховка — это вообще роскошь (если только нет корпоративных бенефитов)
— какой deductible (к примеру, если он $250, то при любом обращении все, что насчитали тебе бравые медики, делится на 2 части: до этой суммы — это ты платишь и все, что свыше — платит страховая)
— сколько co–pay (тут такая штука — ты при каждом обращении к врачу должен заплатить определенную сумму из своего кармана: $15–25 для обычного врача и $25–35 для специалиста)
— какой процент покрытия (90% или 100% от суммы)
— какой план по покрытию лекарств, выписанных врачом
и т.п.
плюс есть такая штука, как Spending Account — туда резервируются деньги из твоей з/п. Потратить их можно только на мед. расходы, все, что не потрачено до конца года «сгорает». В чем профит? — выделенная сумма вычитается до налогов.
Считается так в Германии, могу по инженерным профессиям сказать: вы вчерашний инженер (40.000–45.000 евро в год как начинающий), если вы вчерашний доктор* (по нашему кандидат наук), то старт где–то минимум 50.000 евро в год. Но с этого надо понятное дело вычитать налоги, но на руки всё равно нормально получается, как раз как я и написал плюс минус.
И я хочу заметить, что сшашка — это далеко не филиал рая на земле.
Рабочий день заканчивается, как думаешь, кто продолжает сидеть на работе и пашет, а кто идёт домой? ;) а во время рабочего дня, пока все трепятся между собой и пьют кофе, ржа в полный голос, ты должен концентрироваться и продолжать делать своё дело. Конечно, тем самым и достигается выше на рост, но это запаривает своим постоянством, когда ты видишь, как всё вокруг тебя происходит.
Ну и по пунктам, я был в отпуске в 2008 году последний раз, даже когда ребёнок родился у меня, по закону положен типа «отпуск» на несколько дней, как думаете, где я его провёл?
Мне уже постоянно хочется ударить с ноги каждого, кто вокруг меня и ради их безопасности, я и решил поискать что–то ещё, подальше от Германии.
Хочу найти компанию, готовую спонсировать мне H1B. С чего мне начать, куда ломиться, на каких сайтах искать? У меня некоторое количество знакомых в 90ые уехали по H1B, и рассказывали что тогда активно практиковалась практика боди–шопов, и это фактически был единственный реальный пусть сделать визу. Сейчас это поменялось или так–же?
* Blanket L–1 visas which are available to employers who hire large numbers of Intracompany Transferees every year.
Уезжают и люди только после университета и профессионалы с 20 годами опыта, главное — найти спонсора, т/е компанию которая Вас наймет и сделает визу. Бодишопы поприкрывали, потому что в связи с кризисом ужесточились правила H1B + много народу безработного на внутреннем рынке. Наиболее вероятный шанс — найти работу через знакомых.
Что касается английского — там он есть у всех, и лучше чем у вас. Это не ваше конкурентное преимущество)
Конечно же нет. Просто ситуация другая — в России вы выложили резюме, на вас накинулись хантеры. В US придется рассылать, кавер–леттеры писать и подстраиваться, так как интерес к вам меньше. Про сайты я выше уже написал.
Как человек картавый, скажу — быть картавым хорошо. Акцент никуда не денется, но выглядит более европейским что ли. Вообщем, когда меня пытались угадать по акценту — обычно обзывали немцем.
а) Есть 10 лет стажа по специальности (программер), подтвержденного рекомендательными письмами. (В резюме есть еще пару лет, но на них нет писем и немного неформат).
б) Но нету диплома, вместо этого есть справка об 2–х полных курсах по специальности «Радиоэлектронные системы» в ТУСУРе.
Работодатель уже подал доки на H1B для меня. Но вот в чем вопрос:
Есть ли вообще шанс при таких раскладах? И если шансов нет, то почему лоер не сказал об этом, сэкономив пару килобаксов работодателю?
Если для H1B хватает, то для GC — совсем плохо, да?
В прошлом 2009 году скатался к ним по B1 на три месяца, а в этом году мы таки договорились до H1B и 11 мая они подали документы на получение аппрувала на найм иностранного работника — то бишь меня.
Но, блин, ключевой вопрос — а прокатит–ли? Сразу спросить лоера про свои шансы я не догадался, а теперь как бы уже немного поздновато. Проще дождаться результата.
Так думаешь, того что у меня есть на H1b хватает?
С немецким путать наш акцент довольно тупо, потому как «немецкий–английский» неубиваемо узнаваем за версту :) Я например слышу сразу немецкий акцент, как бы хорошо человек не говорил на английском.